Que es coaching?

Coaching, anglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar») es un método que consiste en acompañar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas.

En el entorno empresarial y personal se conoce por coaching al proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados en dicho proceso buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.

La persona que realiza el proceso de coaching recibe el nombre de coach (AFI: [koʊtʃ], «entrenador»), mientras que la persona que lo recibe se denomina coachee (AFI: [koʊtʃˈiː]).

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Fuente: Coach Positivo, Wikipedia

Team Building - Outdoor Training

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Competir o cooperar, ¿cuál eliges?

"Ganar o perder no es una realidad individual, sino colectiva. Y tanto ganar como perder, no se refiere a la confrontación con otras personas, sino al logro de propósitos que benefician a todos..."

Outdoor Training: experiencias que dejan huellas

Una mañana de trabajo en equipo y diversión con el personal de Mediterranean Shipping Company.

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Team Building: Construyendo equipos de éxito

Fotos reales de eventos de Communicare Consultores S.A.

"Hay que unirse, no para estar juntos, sino para hacer algo juntos".

J. Donoso Cortes

El Team Building está orientado a las empresas que valoran el crecimiento personal y profesional de sus empleados y que consideran el aprendizaje como una experiencia que genera resultados positivos para la organización en general.

El aprendizaje vivencial, con metodología de Facilitación Experiencial, los lleva a entender desde otro punto de vista aspectos de la realidad, profundizar el conocimiento sobre manejo de equipos de trabajo y especialmente a ampliar las capacidades en el uso de herramientas de comunicación personal e interpersonal, planificación y desarrollo de liderazgo. De esta manera podrán alcanzar los objetivos empresariales, profesionales y personales deseados.

Desea realizar Team Building en su empresa con Coach especializados, vísitenos:

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Outdoor Training para empresas

 Los desafíos permiten desarrollar la sinergia y el sentido de identidad del equipo de trabajo.

 “No basta con ponerse la camiseta hay que sudarla”.

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8 recomendaciones para organizar team buildings de éxito

Cuando las cosas se ponen difíciles, y es necesario más que nunca dar buenos resultados, la motivación del equipo comercial es crítica. Rendimiento y motivación están estrechamente unidos...

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Desarrollo Humano en la empresa, modalidad Outdoor Training

El propósito de este Taller Experiencial es:

•  Sensibilizar y comprender qué ocurre en la empresa y a nivel personal cuando se  enfrentan escenarios de cambio.
• Concienciar a los participantes sobre la importancia de mejorar su calidad como profesionales, personas, valores y actitud en los diversos campos en que se desenvuelven, para constituirse en verdaderos  modelos inspiradores de su  equipo de trabajo.

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"Outdoor training", una nueva fórmula para incentivar al trabajador

Fotografía: Escalada Deportiva Communicare

El Outdoor Training persigue potenciar las habilidades laborales y personales de los trabajadores mediante una metodología vivencial basada en el aprendizaje a través de la experiencia directa.

Escalar una montaña, vadear un río, realizar juegos de estrategia o construir un iglú en la nieve son algunas de las actividades que se pueden realizar en un curso outdoor. El objetivo no es otro que lograr que los asistentes desarrollen determinadas habilidades que luego puedan ser aprovechadas en su vida profesional. Outdoor Training, como se denomina esta innovadora actividad consiste en realizar juegos o actividades por equipos, y tiene un elevado componente docente que persigue la potenciación en las relaciones personales entre los participantes, el compañerismo, las capacidades de organización, el trabajo en equipo, desarrollar la capacidad de liderazgo Suelen llevare a cabo en un entorno natural, donde los participantes se desinhiben del papel que desarrollan en la empresa y se establecen nexos de unión en las relaciones personales difíciles de alcanzar en el entorno laboral. Aunque parezca una actividad deportiva, que también lo es, es eminentemente un proceso educativo para potenciar las habilidades laborales de los trabajadores, y muchos de estos cursos se desarrollan desde el entorno empresarial. 

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Beneficios del Outdoor Training

Entre los beneficios del Outdoor Training, podemos mencionar:

• La alineación de objetivos parte de la Misión, Visión y Valores de la empresa.
• Las personas se dan cuenta de cómo trabajan.
• Extienden los límites percibidos de sus capacidades y desarrollan habilidades para enfrentar el riesgo.
• Abre la comunicación asertiva en torno a los logros que se alcanzan como equipo.
• Resuelven conflictos de una manera positiva.
• Aprenden a estar preparados para actuar.
• Las personas toman responsabilidad frente a las actividades.
• Delegan, comparten y rotan las tareas.
• Desarrollan trabajo en equipo, complementan sus habilidades y toman decisiones para la resolución de problemas.
• Reflexionan y aprenden directamente de su experiencia
• Surgen nuevos líderes.

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Objetivos del Outdoor Training

1. Sensibilizar y comprender qué ocurre en la empresa y a nivel personal cuando nos enfrentamos a un escenario de cambio y desarrollar  el trabajo en equipo.

2. Generar resultados positivos en términos de nuevas prácticas en los participantes y promover que éstas se distribuyan y se apliquen en la empresa.

3. Fortalecer  los principales EJES DE DESARROLLO de la empresa: Planificación - Comunicación - Liderazgo y Trabajo en equipo.

¿Qué es Outdoor Training?

Outdoor Training  es un proceso de aprendizaje activo desde la experiencia, que lleva a un desarrollo sistemático e integral de la persona: cuerpo, mente y espíritu.

Aplica los cuatro elementos básicos del aprendizaje:

 Pensar, Observar, Actuar y Sentir

Con metodología de FacilitaciónExperiencial puede ser aplicada en múltiples programas, como:

•       Convenciones
•       Trabajo en equipo
•       Team building
•       Integración
•       Motivación
•       Workshop
•       Train the Trainers
•       Servicio al cliente
•       Comunicación corporativa, entre otros

Outdoor Training Communicare

Outdoor Training con metodología de Facilitación Experiencial, está basado en el development training, un proceso de aprendizaje basado en observar, pensar y  sentir. Es un aprendizaje vivencial, que permite adquirir conocimientos, desarrollar competencias y fomentar valores.